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晋江妇女儿童共享妇联改革“红利”

发布时间:19-09-28 阅读:990

发挥“草根”气力牢靠基层组织接通“庶夷易近”地线

开栏语:一夜温煦的东风,可以唤醒万紫千红;一场深入的改革,可以引发景象万千。今年12月中旬,晋江市将环抱妇联革新进行市妇联换届选举事情。刻期起,晋江经济报、晋江新闻网正式推出“唱响新期间‘巾帼颂’”系列报道,回首晋江市妇女第十二次代表大年夜会以来妇女活动的成绩和履历,瞻望往后五年妇女事情的指示思惟和目标义务。

晋江新闻网11月28日讯 妇联,是妇联基层组织扶植的“第一阵地”,也是妇女儿童的“避风港”。今年是妇联“深化革新推进年”,也是妇联“基层组织扶植年”。晋江市妇联积极顺应革新成长态势,从传统文化中汲取革新正能量,坚持以工匠精神重塑新时期妇联干部形象,取得成效,创造履历。

建好妇联这幢大年夜楼,打好基本不容漠视。记者懂得到,在踏实推进妇联革新中,晋江在全省率先完成妇联组织区域化扶植及“会改联”事情,率先成立福建省首个“两新组织”妇联,并在泉州市率先逾额完成兼职副主席及执委补充原计划数,妇联步队赓续强盛年夜。值得一提的是,本次革新中,4491名热情妇女事情的“草根领袖”走高低层妇联兼职副主席、执委岗位,此中外来务工妇女220人,妇联事情气力倒金字塔征象获得旋转。

基石牢固了,赓续立异才能抖擞生气愿望。为此,晋江实现妇联组织立异延伸,成立安踏(中国)有限公司妇联、驻晋部队妇联、市直单位国税妇联、汽车贩卖行业协会妇联,并成立湖南、贵州、武汉等13个异地晋江商会妇联。实现“妇女儿童之家”阵地扶植扩展,从妇女群众关注的热点、艰苦点探求冲破口,阵地由蓝本的411个基层妇联领域延伸至425个不合领域,如新塘街道妇工委在木延文创工厂成立街道“妇女之家”。经由过程在这些“平台类”组织中建立妇联,实现妇联组织“裂变式”成长。

培养人才犹如内部装修,做精自然提升整体代价。晋江市妇联一方面积极推进干部人事轨制革新,引发和调念头关干部的积极性和创造性,另一方面引发基层妇联步队生气愿望,举办晋江市基层妇联干部履本能机能力巡回培训,晋江市巾帼自愿办事宣讲队还同步深入一线开展巡回培训,让新任妇联干部尽快懂得新形势下的妇联革新义务目标,实现全市4000多名妇联执委履职培训全覆盖。

事情经费是后方保障,晋江推行镇级妇联事情经费保障机制,每个镇(街道)每年财政下拨经费8万元~10万元, 2017年度全市19个镇街妇联事情经费保障170万元;推行村子(社区)妇联主席事情津贴机制,为全市392名村子(社区)妇联主席发下班作津贴470400元;同时,推行相符前提的离任村子妇代会主任、社区妇联主席养老补助机制,为2017年度230名工具申请养老补助183760元。

人才聚则家业兴,晋江市妇联还积极扩大年夜姐妹同伙圈,形成“一呼百诺”的号召效应,创建妇联“一呼百万”微信群1046个,联系妇女群众53421人,形成晋江女性微矩阵,如“晋江妇女网”手机版APP、晋江市妇联微信"民众,"号、“新塘巾帼风度”“灵源妇女之家”等,及时掌握妇女关注度,营造优越的互动氛围。

据悉,接下去,晋江市妇联将集顶用力,精准发力,力图革新既有力度更有温度,让广大年夜妇女群众从革新中有更多得到感,真正信赖妇联组织、热爱妇联组织、接近妇联组织。

(记者_林心怡 通讯员_邱钰婧)



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